本網訊 縣勞動人事爭議仲裁院大力踐行“六尺巷”工作法，堅持“調解優先，以調促和”的辦案理念，將“聽、說、調、退、讓、和”落實到勞動爭議調解全過程，全力促成雙方當事人調解、和解，努力減少當事人因不服仲裁裁決而增加的訴累，竭力促進勞動關系和諧穩定。

　　2024年12月27日，該院成功調解一起勞動者死亡引發的工亡待遇爭議案件。勞動者張某在上班時突發疾病死亡，張某與案涉北京某公司是否存在勞動關系存疑，案情較為復雜且賠償金額較大，庭審當日經調解雙方未能達成一致意見，因被申請人地址在北京，庭后仲裁員與雙方當事人經過30余次電話溝通調解，最終以被申請人支付四位申請人賠償款共計62萬元的方案成功調解此案。12月31日，該院再次成功調解了一起“特殊”的確認勞動關系案件，勞動者孫某在某公司上班時受傷，為確認勞動關系提出仲裁申請，但在開庭前，孫某因意外在家中死亡，這導致孫某的工傷認定及勞動能力鑒定無法正常進行，因此孫某的家屬繼續向該院提出仲裁申請，為促成雙方達成和解，經過仲裁員當日開庭前后的多次電話溝通，最終促成雙方滿意和解，充分發揮了調解的“案結、事了、人和”作用。

　　2024年，該院共受理立案勞動爭議案件289件，結案287件，其中調解結案208件，調解成功率達72.47%，為勞動者追索挽回勞動保障權益涉案金額計1866.36萬元。（通訊員 陳思 何偉）