懷寧交通執法:剛柔并濟護行穩 溫情服務暖企心
“既守住了執法底線,又給了我們整改提升的空間,這樣的執法讓企業心里特別暖。”近日,懷寧縣信捷運輸公司負責人拿著《行政合規建議書》,對上門開展后續幫扶的交通運輸執法人員由衷稱贊。這一幕,正是縣交通運輸局推行柔性執法、優化營商環境的生動縮影。今年以來,該局從制度構建與實踐落實雙向發力,讓交通執法既有法律的“剛性力度”,更有服務的“柔性溫度”,為縣域經濟高質量發展筑牢交通保障。
制度筑基:織密柔性執法“保障網”
執法有尺度,首先源于制度有精度。縣交通運輸局以制度建設為抓手,構建起靶向精準的柔性執法體系,讓“溫度執法”有章可循。
全面推行的交通運輸執法“123”新模式,成為制度體系的核心骨架。該模式以“黨建引領”為根本核心,將“溫度+力度”理念貫穿執法全過程,深化“為群眾服務、為企業服務、為發展服務”的“三為服務”內涵,從源頭破解傳統執法中“重處罰、輕服務”的難題。
針對交通執法場景復雜的特點,該局精準梳理行業輕微違法情形,明確“輕微免罰、承諾輕罰”適用清單,堅決杜絕“一刀切”處罰對企業正常經營的干擾。“以前貨車超載一點就擔心被重罰,現在知道只要不超過20%且主動整改,就能適用‘首違不罰’,我們跑運輸更有底氣了。”貨車司機王師傅的話道出了眾多從業者的心聲。
信用監管的銜接更讓制度效力倍增。該局建立“123”新模式與信用評價的聯動機制,將企業配合整改、主動消除隱患等柔性執法履行情況納入信用檔案。對信用優良企業實施“差異化”檢查,減少檢查頻次;對屢教不改者啟動跨部門聯合懲戒,實現“守信者一路暢通,失信者寸步難行”的執法導向。
實踐落地:激活便民利企“新動能”
制度的生命力在于執行。縣交通運輸局緊扣“執法為民”宗旨,將柔性執法理念轉化為一件件具體的便民利企舉措。
在高頻執法場景中,該局嚴格落實省交通運輸廳“首違不罰”“輕微免罰”“承諾輕罰”認定標準,建立“違法情節+危害后果+整改態度”的綜合裁量機制,為執法人員提供清晰指引。截至目前,已辦理輕微免罰案件32件,減免處罰金額2.3萬元;辦理承諾輕罰案件1起,減免金額2000元,既維護了執法權威,又減輕了企業負擔。
“教育與處罰相結合”成為執法常態。對符合柔性執法條件的企業及當事人,執法人員優先采用說服教育、勸導示范、行政建議等非強制性方式,引導其主動糾正違法行為。“執法人員沒有一罰了之,而是幫我們分析違規原因,指導完善管理制度,這樣的教育比罰款更管用。”某網約車平臺懷寧分公司負責人說。
政企溝通的“橋梁”也在不斷架寬。通過專題座談會、“執法進企業”、“大隊長接待日”、“執法體驗日”等活動,執法人員與企業面對面解讀政策、收集意見。全年累計開展政策宣講30余場,覆蓋企業60余家,讓柔性執法政策真正走進企業心里。同時,該局建立執法案例指導制度,定期篩選典型案例開展內部培訓和企業普法,既提升了執法規范化水平,又增強了企業守法意識。
創新賦能:實現“監管+服務”雙提升
“綜合查一次”“三書同達”等創新制度的落地,讓懷寧交通柔性執法更具實效,實現“監管一次到位、服務同步跟進”的目標。
在“綜合查一次”推行中,該局打破部門壁壘,聯合市場監管、應急管理、稅務等部門建立聯合執法機制,對同一企業實行“一次預約、集中檢查、統一反饋”,從根本上解決重復檢查給企業帶來的困擾。今年以來,共組織跨部門聯合檢查5次,涉及企業8家。同時,通過制定標準化檢查清單、推行“檢查+服務”模式,執法人員在排查問題的同時主動宣講法規、指導隱患整改,讓檢查過程成為服務過程。
“三書同達”制度則構建起“事前預警、事中糾偏、事后幫扶”的完整鏈條。對存在違法違規但符合柔性執法條件的企業,執法人員在送達《責令改正通知書》時,同步送達《信用修復告知書》和《行政合規建議書》,明確整改要求、法律風險及合規方向。針對超限運輸、非法營運等高頻違法行為,該局還分類制定合規建議模板,并對接“信用中國”及行業業務系統,實現處罰信息“雙公示”與信用修復進度實時查詢。全年辦理“三書同達”案件101件,有效提升了違法整改實效。
下一步,縣交通運輸局將繼續以優化營商環境為目標,針對柔性執法推進中的問題完善制度機制,強化執法隊伍建設,讓執法更有溫度、服務更有力度,在規范市場秩序、激發企業活力中彰顯交通擔當,為懷寧經濟社會高質量發展提供堅實保障。(通訊員 朱俊)





