本網訊　近年來，金拱鎮從動態管理、教育培訓、服務保障三方面共同發力，著力破解流動黨員去向掌握難、學習覆蓋難、管理服務難、作用發揮難等問題，讓流動黨員有“家”有“學”更有“為”。

　　“細”心管理，離鄉不離黨。全面摸底排查，打破信息壁壘。村“兩委”干部分片包干，通過入戶走訪、談心談話、電話微信聯系等方式，做到流動黨員基本情況、流出時間、流向軌跡、工作職務、思想狀態“五個清”，“一人一表”，建立信息臺賬。共計掌握省內92名、省外203名流動黨員信息，切實做到“流而有數”“流而有據”“流而不散”。建立“結對聯系，雙向互動”工作機制。明確12個村（社區）黨支部書記作為流動黨員教育管理工作第一負責人，實行村支委成員“1＋N”結對聯系機制，持續跟蹤對接聯系流動黨員。雙向聯動共管，積極與流入地黨組織聯系溝通，把流動黨員納入所在地黨組織教育管理工作中，讓流動黨員“尋家有路”不掉隊。在北京、烏魯木齊和上海流動黨員相對集中的區域建立流動黨支部共3個，拓展延伸“服務半徑”，為流動黨員筑牢“紅色港灣”。堅持常態聯系，動態掌握信息。流動黨員每月向黨組織匯報思想動態，黨組織及時向流動黨員通報有關工作。通過“紅色包裹”及時將學習資料、黨徽和“政治生日卡”等寄送給流動黨員。活動開展以來共寄出“紅色包裹”200余份。

　　“精”心培育，務工不誤學。靈活多樣“遠程學”。依托學習強國、安慶先鋒、懷寧組工、金色拱梁微信公眾號和流動黨員微信群，通過“一周一學習、一月一交流、一季一黨課”的方式，擇優推送學習資料，線上組織流動黨員定期交流學習感悟和疑難困惑，推送學習資料60余條，發送學習提醒和答疑信息400余條。集中培訓“補課學”。抓住流動黨員返鄉過節的關鍵契機，結合冬春訓工作，組織開展教育培訓、座談會、講黨課、一線觀摩紅色基地等活動，現場講解上級重大決策部署的經驗做法，身臨其境開展學習，一季度共計開展流動黨員教育活動3次，參與學習的返鄉流動黨員達100余人次。知行合一“干中學”。暢通學用相長，定期開展流動黨員承諾踐諾、建言獻策活動，借助線上征集和“鄉村夜話”平臺，讓流動黨員為村集體經濟發展、鄉風文明建設、基礎設施建設等重點工作獻策獻力，引導流動黨員創優爭先，提振干事創業熱情。

　　“暖”心服務，流動不流失。關心關愛激發活力。實行黨員家屬重病必訪、家庭突發重大變故必訪、家屬生活困難必訪的“三訪”制度，走訪慰問流動黨員本地家屬，幫助解決子女入學、照料老人等困難30余件，讓流動黨員離鄉不憂家。座談交流聽取心聲。鎮村分級召開座談會共計13次，借助現場交流傾聽黨員心聲，吸納流動黨員管理意見10余條，幫助解決流動黨員在外“急難愁盼”20余件。招才引智促進發展。聚焦“頭雁”引領，通過政策吸引、創業平臺完善、鄉情感召等方式鼓勵流動黨員“帶經驗、帶資金、帶技術、帶項目”回鄉，為家鄉發展“牽線搭橋”。目前本地人才信息庫納入優秀流動黨員100余名，共計拜訪、接待商客38人次，洽談招商項目5個。（通訊員　劉莉萍）