本網訊 為促進脫貧群眾就地就近就業，拓寬脫貧戶增收渠道，實現低收入群眾穩定增收，近年來，洪鋪鎮積極開展公益性崗位開發安置工作，不斷拓展脫貧戶和監測對象穩定增收渠道。

　　規范開發安置程序。嚴格遵循“公開、公平、公正”的原則，按照“個人申請、村級評議、鄉鎮審批”的程序，遵循“按需設崗”的原則，結合人居環境整治、森林防火等重點工作，設置生態護林員、保潔員、光伏維護員等公益性崗位。通過村級公開欄公告、入戶宣傳，引導有就業意愿的、勞動能力、身體健康的脫貧群眾積極申請公益崗位，確保實現公益崗位精準幫扶。

　　建立長效管理機制。各村（社區）與公益性崗位人員簽訂聘用合同，同時依據公益性崗位管理辦法，通過崗前培訓、定期考核，明確公益崗人員崗位職責、紀律；實行考勤制度，開展實績量化，對于不能勝任的及時調整；確保村級公益崗位穩定運行。

　　強化激勵保障措施。落實公益性崗位人員的待遇保障，按照規定標準及時足額發放崗位補貼，保障其穩定的基本收入。同時，注重人文關懷，定期走訪慰問崗位人員，了解工作和生活情況，幫助解決實際困難。

　　目前，全鎮共開發安置公益性崗位38人。下一步，洪鋪鎮將持續優化公益性崗位開發與管理，讓公益性崗位在鞏固脫貧攻堅成果中持續發力，為鄉村振興筑牢民生根基、增添持久動力。（通訊員 王青）