本網(wǎng)訊　為持續(xù)抓好村干部隊伍建設(shè)，公嶺鎮(zhèn)黨委高度重視并扎實做好村黨組織書記后備力量培育工作，持續(xù)在高質(zhì)量選配、科學(xué)化培育、多元化幫帶、實踐場鍛煉等方面精準(zhǔn)發(fā)力，努力鍛造一支政治素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務(wù)實的村級“頭雁”后備軍。

　　精準(zhǔn)科學(xué)選拔，拓寬源頭活水。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，暢通渠道、廣納賢才，確保后備力量“選得準(zhǔn)”。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，并根據(jù)各村實際，采取民主測評、實地調(diào)研等不同方式，拓寬選拔渠道，秉持本村優(yōu)先、公正公開的原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重選拔理想信念堅定、對黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和群眾基礎(chǔ)強的優(yōu)秀人才，并按照“一人一檔”原則，全面建立履職檔案，強化管理。目前，公嶺鎮(zhèn)儲備村黨組織書記后備力量共計30人，其中現(xiàn)任村黨支部書記8人、現(xiàn)任村“兩委”其他人員12人、致富能手4人、退伍軍人3人、畢業(yè)大學(xué)生3人，大專及以上學(xué)歷達(dá)到93%以上，40歲以下的占比66%以上。

　　開展集中培訓(xùn)，提升履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兜底培訓(xùn)責(zé)任，嚴(yán)格按照“缺什么補什么”的原則，以鄉(xiāng)村發(fā)展為需要，強化干部深學(xué)細(xì)悟，激勵干部踔厲奮發(fā)、主動作為，圍繞黨的理論教育、黨性教育、能力提升和知識更新，精心設(shè)計村黨組織書記后備力量培訓(xùn)課程。邀請縣級部門領(lǐng)導(dǎo)、黨校教授、行業(yè)專家來鎮(zhèn)授課，幫助村黨組織書記后備力量開闊視野、提升理論素養(yǎng)。鼓勵村黨組織書記后備力量圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村治理、人居環(huán)境整治等熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究，并在培訓(xùn)班上進(jìn)行交流發(fā)言、展開思想碰撞，有效提升了村黨組織書記后備力量分析問題、研究問題、解決問題的能力。

　　落實專人幫帶，強化組織聯(lián)動。建立常態(tài)化幫帶機制，傳遞經(jīng)驗、關(guān)心成長，確保后備力量“帶得好”。推行“鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)+鎮(zhèn)干部骨干+各村黨組織書記”幫帶機制，由11名鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、11名鎮(zhèn)干部骨干和11名村黨支部書記組成幫帶隊伍，2至3名成員結(jié)對1名后備干部，量身定制幫帶清單。幫帶人員成立“談心小組”定期走訪村黨支部書記后備力量，精準(zhǔn)掌握后備干部思想動態(tài)與成長需求，指導(dǎo)工作開展，傳授工作方法，解答疑難困惑，幫助其快速融入角色、提升工作能力、錘煉過硬作風(fēng)。

　　注重定崗鍛煉，搭建成長階梯。堅持在實踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)，確保后備力量“練得實”。有計劃的安排村黨組織書記后備力量在各村掛職鍛煉，讓后備干部參與村務(wù)工作、參與基層實干，讓其“早壓擔(dān)子、早經(jīng)風(fēng)雨”，在實戰(zhàn)中積累處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗，避免“備而不用”，有效搭建成長階梯，致力于“將腳上的泥點子變成實踐中的金點子”，在學(xué)思踐悟中增長為民服務(wù)真本領(lǐng)。

　　育強一名頭雁，帶動一個村子，造福一方百姓，培育村黨組織書記后備力量是一項固根本的重要工程。下一步，公嶺鎮(zhèn)黨委將持續(xù)深化完善全鏈條培養(yǎng)機制，精心育苗、大膽使用，打造一批政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的村黨支部書記后備力量隊伍。（通訊員　吳義鸞）