本網(wǎng)訊　縣人社局積極做好巡察整改“后半篇文章”，多舉措保障企業(yè)用工，切實把巡察整改成果轉(zhuǎn)化成改進作風、推動發(fā)展的新成效。今年以來，解決各類企業(yè)急需用工2791人，動態(tài)滿足企業(yè)日常生產(chǎn)用工需求。

　　搭建對接平臺。持續(xù)開展民營企業(yè)服務月、百日千萬招聘專項行動等專項活動，健全動態(tài)跟蹤服務企業(yè)招工引才機制，人社干部職工、人社服務專員主動上門了解企業(yè)經(jīng)營和用工狀況42人次，累計解決需工人數(shù)177人。整合“三公里”就業(yè)圈“社區(qū)快聘”小程序、安徽公共招聘網(wǎng)、“懷寧就業(yè)”公眾號等線上信息平臺資源，實現(xiàn)互聯(lián)互通，形成信息發(fā)布矩陣，有效擴大企業(yè)崗位發(fā)布宣傳面，幫助企業(yè)快速招聘人崗相適的求職者。

　　促進校企合作。堅持“柔性引才”，促進企業(yè)與安徽工業(yè)大學、安徽工程大學等高校簽訂產(chǎn)學研合作10項。采取走出去和請進來相結(jié)合的方式，組織縣內(nèi)重點企業(yè)赴省內(nèi)高校開展“招才引智”高校行等系列招聘活動9場，達成意向300余人；成功舉辦“智匯懷寧 夢想起航”青年人才懷寧行活動和“宜創(chuàng)宜成　就在安慶”萬名青年學子看安慶”（懷寧站）活動，邀請百余名銅陵學院學子來懷深入企業(yè)了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況。

　　強化招工育才。定期開展“周三招工”“周六招才”，組織縣內(nèi)重點企業(yè)赴云南和山西開展人力資源合作對接暨招工引才活動4場，舉辦“春風行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會等一系列“2+N”招聘活動71場。扎實開展“三級三方服務千企”行動，為企業(yè)崗位培訓做好服務，圍繞縣內(nèi)重點企業(yè)和企業(yè)“急需緊缺”的工種，精準開展崗位技能提升培訓17期633人次。細化高技能人才培養(yǎng)舉措，新增高技能人才940人。（通訊員 何偉）