本網訊　公嶺鎮聚焦不同領域、不同類別黨員，積極探索黨員管理新模式，通過實施分類管理機制，有效激活黨員隊伍活力，繪就了一幅幅黨員“在職有所為、無職知所為、流動不失為”的生動畫卷。

　　突出“問題導向”，因人而異科學細分。堅持“一把鑰匙開一把鎖”，根據黨員的就業流向、職業狀態、健康狀況等屬性特點，將農村黨員分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、年老體弱黨員四類進行管理，并界定了每類黨員的對象范圍。?同時，實行動態跟蹤調整，對黨員職業狀態、居住地、健康狀況等發生變化的及時予以調整歸類?？茖W分類實現了基層黨組織對黨員的全覆蓋，提高了黨員的歸屬感和責任感，同時體現了對黨員個體差異的尊重和關注，有助于激發黨員的積極性和創造性。

　　突出“目標導向”，因類施策精準管理。根據農村黨員四個類別的特點，實行“亮諾踐諾”制度，明確每類黨員職責任務，讓他們崗有任務，類有方向，干有目標。對在職黨員，以“履職盡責”為重點，實行目標管理和責任考核，激勵廣大黨員干部強化黨員意識、責任意識和服務意識，用實際行動帶頭沖鋒在鄉村振興、基層治理、鄉村風貌提升等一線工作當中；對無職黨員，以“引導干事”為重點，尤其讓他們更多地參與村級事務，發揮作用；對流動黨員，以“聯心聯力”為重點，抓牢線上管理，建立流動黨員微信交流群，定期推送各類學習資料，同時建立流動黨員聯絡臺賬，進行跟蹤管理；對年老體弱黨員，以“扶助幫帶”為重點，既“送學上門”、加強扶助關愛，又注重引導發揮傳幫帶作用。

　　突出“結果導向”，強化激勵合理運用。強化正向激勵，表彰先進，頒發榮譽，激勵黨員對標照鏡，當先進，爭榮譽。2024年初開展評選表彰活動，對優秀共產黨員進行表彰共計36人；七一期間，為黨齡達到50周年的黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章15人；8月慰問奮戰在防汛救災第一線的基層黨員、干部和群眾9人。通過調研、走訪、摸排行動，精準識別出種植養殖能手等“土專家”，聚焦產業發展實際，發揮帶動作用，助推村集體經濟發展。此外優先選拔政治素質好、帶富能力強、熱心為群眾服務的黨員等進入村（社區）后備干部隊伍，依托村干部學歷教育提升工程，不斷提高后備干部的自身文化水平，增強履職能力，2024年公嶺鎮新增村（社區）后備干部2人。（通訊員　徐蕾）